Conformément aux dispositions des articles L.1142-7 et suivants du Code du travail, REALTEC GROUPE publie les résultats de son Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au titre de l’année 2025.

Résultat de l’Index

Index global : Non calculable

Détail des indicateurs

• Écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 29 points sur 40
• Écart de taux d’augmentations individuelles (hors promotions) : Non calculable
• Écart de taux de promotions : Non calculable
• Salariées augmentées au retour de congé maternité : 0 point sur 15
• Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5 points sur 10

Informations complémentaires

• Total des points obtenus : 34 points sur 65
• Effectif pris en compte : 273 salariés
• Date de publication : 18 mai 2026

REALTEC GROUPE poursuit ses actions en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.